旭阳集团组织开展劳动合同法专题培训

为贯彻旭阳集团开展大培训的总体部署，加深集团人力资源从业者对劳动法律法规的理解，配合集团阶段性工作的要求，增强企业管理者后备全面性，2022年11月10日下午，集团人力资源部在集团培训室组织举办了“劳动合同法实务操作”专题培训，本次培训特邀吉林瀛庆律师事务所劳动法团队负责人林兆龙律师担任主讲老师。集团副总经理申立杰、集团人力资源部部长许春苗、下属分子公司人力资源主管领导及工作人员、集团管理者后备共计30余人参加本次培训。

培训由集团人力资源部部长许春苗主持。通过三个小时的培训，林律师从劳动合同的订立、解除、变更三个方面,从专业的视角为大家解读《劳动合同法》的热点法条，结合一些典型案例，深入浅出地剖析法律依据，结合行业和企业的特点为大家介绍了常见的劳动风险、规避方法和劳动纠纷的处理技巧。

互动答疑环节，林律师对现场反馈的一些劳动用工问题进行了详细解答。参训人员与林律师就临时用工风险、劳动合同的订立与履行、补偿金计算等实际用工操作中的难点疑点问题进行了互动交流。

通过此次培训，参训人员对《劳动合同法》有了更深入的理解，在今后的工作中能更好的降低用工风险，避免劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定，为集团高质量发展提供有力保障。人力资源部将继续对各分子公司工作中遇到的问题进行总结归纳，有针对性地安排相关培训。